Der MAS-Lehrgang in Coaching, Supervision und Organisationsberatung basiert auf einem umfassenden und integrativen Verständnis von Beratung, das darauf abzielt, Einzelpersonen, Teams und Organisationen bei Veränderungs-, Lern- und Entwicklungsprozessen zu unterstützen.
Neu: Ab 5. Mai mit flexiblem Start
Modul Coaching Essentials
Durchführung garantiert
Das Modul Coaching Essentials eröffnet einen fundierten Einstieg in professionelle Beratung, Coaching und Prozessbegleitung im beruflichen Kontext. Neu ist der Einstieg in kompakter Form möglich: mit didaktisch aufbereiteten E-Learning-Einheiten, drei fakultativen Online-Meetings und zwei Kurstagen vor Ort.
Der Einstieg ist ab 5. Mai bis Ende Juli 2026 fortlaufend möglich. Das Modul eröffnet verschiedene Anschlussoptionen, zum Beispiel im CAS Coaching von Einzelpersonen, im CAS Supervision und Coaching von Teams sowie im CAS Organisationsberatung und Führungscoaching.
Neu: Ab 5. Mai mit flexiblem Start
CAS Coaching von Einzelpersonen (CAS C)
Durchführung garantiert
Der CAS Coaching von Einzelpersonen ist auf die professionelle Beratung und Begleitung von Menschen in Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen ausgerichtet. Sie erwerben fundierte methodische und theoretische Grundlagen und entwickeln eine prozessorientierte Coachinghaltung für die professionelle und wirkungsorientierte Beratung und Begleitung von Menschen in anspruchsvollen Situationen.
Der Einstieg in den CAS erfolgt über das Modul Coaching Essentials, bei welchem der Beginn individuell gestaltet werden kann und ab 5. Mai bis Ende Juli möglich ist.
Nächster Start: CAS Organisationsberatung und Führungscoaching (CAS OB) am 3. September 2026
Im CAS OB stärken Sie Ihre Kompetenz, Veränderungsprozesse in Organisationen professionell zu begleiten: Führungspersonen beraten, Dynamiken verstehen, Beteiligung gestalten und tragfähige Lösungen in komplexen Situationen entwickeln. Im Zentrum steht die Arbeit an einem realen Veränderungsprojekt, das Sie über die Lehrgangsdauer hinweg fachlich fundiert reflektieren und wirkungsorientiert weiterentwickeln.
Der Lehrgang ist auf die Herausforderungen einer sich ständig wandelnden gesellschaftlichen und organisationalen Landschaft ausgerichtet. Die modular aufgebaute Struktur des Lehrgangs fördert ein tiefes Verständnis für die Breite und Komplexität in den Beratungsformaten Supervision, Coaching und Organisationsberatung.
Coaching richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams mit dem Ziel, die erfolgreiche Bewältigung von Aufgaben und Herausforderungen sowie die Erweiterung des Handlungsspektrums zu fördern.
Supervision fokussiert sich auf die Unterstützung von Einzelpersonen, Gruppen und Teams bei beruflichen Aufgaben, fördert die Reflexion des beruflichen Handelns und die Weiterentwicklung fachlicher sowie psychosozialer Kompetenzen.
Organisationsberatung befasst sich mit der Stabilisierung, Veränderung und nachhaltigen Entwicklung von Organisationen oder deren Teilbereichen. Dabei wird eine ganzheitliche Perspektive eingenommen, die Menschen, Zwecke, Umwelt und Zeit als integrale Bestandteile des organisatorischen Gefüges betrachtet.
Der MAS-Lehrgang bereitet die Teilnehmenden darauf vor, mit einem theoriegeleiteten, integrativen Ansatz in vielfältigen beruflichen Kontexten tätig zu sein. Die Ausbildung legt einen starken Fokus auf die Entwicklung eines individuellen Beratungsverständnisses und einer professionellen Haltung, die zur Reflexion und zum kritischen Dialog befähigt. Die Absolventinnen und Absolventen werden so kompetente Beratende, die nicht nur in der Lage sind, komplexen Herausforderungen zu begegnen, sondern auch als Lernende in einem ständigen Prozess der Weiterentwicklung und Auseinandersetzung stehen.
Der MAS-Lehrgang bietet drei modular aufgebaute Zertifikatslehrgänge, welche einzeln oder aufeinanderfolgend besucht werden können:
In Kombination der CAS und einer Diplomarbeit oder der Masterstufe sind drei Hochschulabschlüsse möglich:
Die Pädagogische Hochschule St.Gallen ist Ausbildungspartnerin des Berufsverbands für Coaching, Supervision und Organisationsberatung bso. Das MAS-Diplom berechtigt zur Aufnahme in den bso.
| Kombination Bildungseinheit | Kompetenznachweise | Abschluss | ECTS |
|---|---|---|---|
|
Diplomarbeit im Themenbereich Coaching, Supervision und Teamentwicklung | Diploma of Advanced Studies in Coaching und Supervision | 35 |
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Diplomarbeit im Themenbereich Coaching und Organisationsberatung | Diploma of Advanced Studies in Coaching und Organisationsberatung | 35 |
|
Masterarbeit aus dem Themenbereich Coaching, Supervision und Organisationsberatung | Master of Advanced Studies in Coaching, Supervision und Organisationsberatung | 60 |
Die aktuelle Planung der Kursdaten je Lehrgang finden Sie unter Downloads.
Bildungswege verlaufen heute zunehmend vielfältig und mehrspurig. Falls Sie bereits über vergleichbare Weiterbildungen, Beratungserfahrung oder thematisch verwandte Zertifikate verfügen, prüfen wir gerne eine Anrechnung von Vorleistungen im Rahmen einer Äquivalenzregelung.
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Das Studium bietet einen lebendigen Mix aus Methoden, Theorien und praxisnahen Inputs. Die sorgfältig ausgewählte Literatur und der Austausch untereinander bereichern den Lernprozess. Die Perspektiven aus verschiedenen Fachrichtungen schärfen mein Beratungsverständnis und erweitern meine Handlungskompetenzen.
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