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zwei Personen an einem Beratungsgespräch

CAS Organisationsberatung und Führungscoaching

Die Teilnehmenden vertiefen ihre Beratungskompetenzen und lernen Konzepte und Methoden kennen, um Veränderungsprozesse in Organisationen zielorientiert und umsichtig zu begleiten. Sie coachen Führungspersonen in Bezug auf ihre Fragestellungen und Herausforderungen.

Inhalt

Organisation und Führung

  • Organisationslehre in Entwicklung
  • Werte und Ethik in Organisationen
  • Strategisches Management – Strategieentwicklung 
  • Führen gestern – heute – morgen
  • Selbstorganisation und Agilität

Veränderung gestalten

  • Changemanagement und agile Organisationsentwicklung
  • Basisprozesse, Steuerorgane und Projektmanagement
  • Beteiligung von Betroffenen
  • Coachen von Führungspersonen
  • Entscheidungsprozesse
  • Teamentwicklung und Kooperationen

Dynamiken und Herausforderungen

  • Komplexität und Risikofaktoren
  • Widerstand und Machtstrukturen
  • Nachhaltige Kulturentwicklung
  • Konfliktmanagement als Führungsperson

Rollen und Verantwortung

  • Funktion der Organisationsberatung
  • Changekompetenzen als Organisationsberater:in
  • Auftragsklärung und Beziehungsgestaltung
  • Funktion und Rolle der Führung im Kontext

Das eigene Beratungskonzept

  • das eigene Beratungskonzept vertiefen

Kompetenzen

Organisationsberaterinnen und Organisationsberater

  • können Ihre Rolle kompetent wahrnehmen, abgestimmt auf den Auftrag und den Kontext.
  • verstehen die Komplexität von Organisation und sind fähig, ein darauf abgestimmtes Repertoire von Strategien und Methoden für eine Veränderung zur Verfügung zu stellen.
  • sind in der Lage Veränderungen auf strategischer, struktureller und kultureller Ebene zu planen und die Umsetzung zu begleiten.
  • gewährleisten die Balance von Prozessorientierung und Zielorientierung.
  • unterstützen die Verantwortlichen und die Betroffenen, ihre Ressourcen optimal für den Veränderungsprozess einzusetzen.
  • stellen ihre Aussensicht und ihre Hypothesen zur Verfügung und gestalten eine kooperative Zusammenarbeit mit den Auftraggebenden.
  • ermöglichen den Verantwortlichen im Veränderungsprozess den Überblick zu behalten und angemessene Vorgehensweisen zu entwickeln und umzusetzen.
  • berücksichtigen die Beteiligung von Betroffenen.
  • reagieren auf Widerstand, Konflikte oder hinderliche Machtstrukturen konstruktiv und unterstützen die Betroffenen bei ihrer Entwicklung und der Lösungsfindung.
  • kennen verschiedene Führungsverständnisse und Führungskulturen und sind sich der Spannungsfelder zwischen Organisation, Rolle und Person bewusst.
  • sind in der Lage Führungspersonen zu coachen und bei ihren Fragestellungen zu unterstützen.

Zielgruppe

  • alle Lehrpersonen Zyklus 1 - 3
  • Lehrpersonen Sek II
  • Personen mit Beratungsfunktionen in Bildung und Personalentwicklung
  • Personen aus Personalberatung und Personalentwicklung 
  • Führungskräfte aus personalrelevanten Bereichen 
  • Lehrpersonen und Erwachsenenbildner:innen 
  • Schulleiterinnen und Schulleiter sowie Vorgesetzte aus Bildungsorganisationen 
  • Verantwortliche für Veränderungsprozesse in Organisationen

Voraussetzung

  • Abschluss im Tertiärbereich
  • Bachelor-Abschluss einer anderen Studienrichtung
  • Möglichkeit, während der Ausbildung beratend tätig zu sein
  • Berufserfahrung: 3 Jahre
  • Erfahrung als zu beratende Person: 30 Stunden
  • Aufnahmen «sur dossier» sind möglich («Äquivalenzregelung», siehe Download) 

Abschluss

Certificate of Advanced Studies in Organisationsberatung und Führungscoaching im Umfang von 15 ECTS-Punkten

Vollständig anklickbar
Aus
Auf einen Blick 2024

Dauer
15 Seminartage, 12h Gruppenlehrsupervision, 5 Onlinekonferenzen, 12h Intervision, Literaturstudium, Erarbeitung Kompetenznachweis 

Termine
Startdatum: 17. Oktober 2024
Abschluss: 01. März 2025

Details siehe Datenplan unter Downloads

Lehrgangsleitung
Marianne Alpstäg

Kursort
Pädagogische Hochschule St.Gallen, Hochschulgebäude Stella Maris, Müller-Friedbergstrasse 34, 9400 Rorschach

Kosten
CHF 7400.–

Jetzt anmelden

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Auf einen Blick 2025

Dauer
15 Seminartage, 12h Gruppenlehrsupervision, 5 Onlinekonferenzen, 12h Intervision, Literaturstudium, Erarbeitung Kompetenznachweis 

Termine
Startdatum: 25. September 2025
Abschluss: 14. März 2026

Details siehe Datenplan unter Downloads

Lehrgangsleitung
Marianne Alpstäg

Kursort
Pädagogische Hochschule St.Gallen, Hochschulgebäude Stella Maris, Müller-Friedbergstrasse 34, 9400 Rorschach

Kosten
CHF 7400.-

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Gesamtüberblick MAS Beratung

Der «CAS Organisationsberatung und Führungscoaching» ist Teil des Masterstudiengangs Beratung.
 

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