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Leute halten sich an den Händen

CAS Organisationsberatung und Führungscoaching (OB) 

Sie vertiefen Ihre Beratungsgrundlagen und lernen Konzepte und Methoden kennen, um Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten sowie Führungspersonen zu coachen.

Inhalt

  • Grundzüge und Elemente von Change Management, Organisationsberatung und Organisationsgestaltung
  • Akteursanalyse: Rollen und Beteiligungstiefe Veränderungsprojekte gestalten: Zielbildung, Auftragsklärung. Prozessplanung und -gestaltung, Auswertung und Abschluss
  • Prozess und Prozessdesign
  • Erfolgskriterien und Risikoanalyse von Veränderungsprozessen
  • Menschenbild/Beratungskonzept in Verbindung mit Organisationen
  • Zielhierarchien: Vision und Mission
  • Grundsätze und Vorgehen in der Strategieentwicklung
  • Lernende Organisation als Organisationskultur Organisationale Energie
  • Klassische Geschäftsprozesse und Aufbauorganisation und Organisation und Struktur in selbstorganisierten Systemen
  • Führungsmodelle und Führungsverständnis
  • Die Rolle der Führungskraft
  • Beratungsprozesse mit Führungskräften gestalten und begleiten

Das eigene Beratungskonzept III

Kompetenzen

Beraterinnen und Berater

  • kennen Führung und treten mit Führungspersonen und anderen Mitgliedern der Organisation gleichzeitig bescheiden und kompetent in Kontakt
  • können den Veränderungsbedarf einer Organisation unterstützen und Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit initiieren
  • erkennen die Wichtigkeit der Auftragsklärung und der Zielbildung und können ihre Beobachtungen, Annahmen und Hypothesen wertschätzend zur Verfügung stellen
  • begleiten und beraten Projekte in Organisationen prozessorientiert und zielorientiert gestalten die Rollen als Begleiter/innen oder Leiter/innen von Veränderungsprozessen in Organisationen situationsadäquat, erkennen und bearbeiten dazugehörende Rollenkonflikte
  • können Elemente in Organisationen benennen und Change Management auch Nicht-ExpertInnen erklären
  • setzen ein Repertoire von Methoden in der Organisationsberatung situationsadäquat und kreativ ein
  • erkennen Konflikte und Widerstände im Hinblick auf Veränderungsprozesse in Organisationen und verhelfen zu adäquaten Lösungen
  • gestalten zukunftsorientierte Beratungsprozesse mit Führungskräften
  • agieren im Führungscoaching innerhalb des Dreiecks „Struktur, Kultur und Strategie“ umsichtig und zielorientiert
  • entwickeln Achtsamkeit im Umgang mit Führungsrollen und der eigenen Rolle als Führungscoach
Auf einen Blick

Studienumfang
15 ECTS-Punkte
15 Präsenztage

Kosten
Fr. 7'700.– als einzelnes CAS

Durchführungsort
Studienort Zürich, Sumatrastrasse 11, 8006 Zürich 

Daten
14.09.2023 - 16.09.2023
26.10.2023 - 28.10.2023
23.11.2023 - 25.11.2023
11.01.2024 - 13.01.2024
29.02.2024 - 02.03.2024
Gruppenlehrsupervision:
27.09.2023, 06.11.2023, 05.12.2023, 30.01.2024

Abschluss
Certificate of Advanced Studies in Organisationsberatung und Führungscoaching 

Anmeldung 

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Logo SCOB

Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite der aeB Schweiz.

Kontakt

Sekretariat aeB Schweiz | SCOB
Rebekka Hirt

Sumatrastrasse 11
8006 Zürich
Schweiz

Öffnungszeiten

Montag
08.00 - 12.00 Uhr
Dienstag, Mittwoch und Donnerstag
08.00 - 12.00 Uhr
13.15 - 16.30 Uhr
Freitag
13.15 - 16.30 Uhr

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