Institut für Schulentwicklung und Beratung

• Unsere Forschung, Entwicklung und Beratung dient der Professionalisierung Ihrer Schule / Institution als lernende Organisation.
• Wir denken von Ihnen her und handeln zu Ihnen hin.
• Unsere Angebote sind wissenschaftlich fundiert und zukunftsweisend.
• Entwicklungskonzepte werden mit Ihnen praxisnah und profilgebend erarbeitet.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Instituts für Schulentwicklung und Beratung

• kennen das Bildungswesen.
• verfügen über pädagogische, sozialwissenschaftliche, arbeits- und organisationspsychologische sowie betriebswirtschaftliche Hintergründe und Erfahrungen.
• verfügen über eine hohe Expertise in den Bereichen Schul- und Organisationsentwicklung, Bildungsmanagement und -ökonomie sowie Beratung.
• stellen durch gezielten Einsatz und Dienstleistungsorientierung eine hohe Qualität und Professionalität der Auftragserfüllung sicher.

• Projektleitung kantonaler Entwicklungsprojekte wie Basisstufe, Tagesstruktur
• Schulung / Begleitung / Beratung von Schulen auf dem Weg zu
  - einer vielfältigen Unterrichtsgestaltung
  - zu sozialem und demokratischem Lernen / Demokratiepädagogik
  - kompetenzorientiertem Lernen / Umgang mit Heterogenität (z.B. altersdurchmischtem Lernen)
• Begleitung / Unterstützung in der Entwicklung von Schulprogrammen
• Projektmanagementschulung von Teams
• Förderung der Innovationstätigkeit und (Re)Motivation am Arbeitsplatz
• Durchführung von Assessments zur Personalauswahl von Schulleitungen
• Coaching von Führungspersonen

Unterrichts-, Team- und Schulkulturenentwicklung

• Projekt- oder Prozessberatung und -begleitung
  schulinterne Weiterbildungseinheiten (SCHILF, Kurse)
• Coaching / Moderation von Entwicklungsprozessen
• Konfliktmanagement

Schulführung und Bildungsmanagement  

• Beratung / Begleitung / Entwicklung / Konzeptionierung / Umsetzung von
  - Schul- und Organisationsentwicklungsprojekten und -prozessen
  - Qualitätsmanagement mit Selbstevaluation
  - Führungsstrukturen und Führungsaufgaben
• Coaching / Beratung für Führungskräfte und Projektleitungen

Personalmanagement und -entwicklung  

• Beratung und Begleitung von Prozessen der
  - Personalgewinnung und -beurteilung
  - Personalführung und -entwicklung
• Entwicklung und Konzeptionierung von Personalentwickungsinstrumenten und -strukturen
• arbeitsplatzbezogene Intensivberatung
• Unterstützung in der berufsbiografischen Entwicklung

Wissenschaftliche Begleitforschung 

•  von Schulentwicklungsprozessen

 Das Angebotsspektrum bietet Unterstützung

• in der Stärkung von Ressourcen von Schulen und Schulgemeinden
• in der Umsetzung von Schulentwicklungsprojekten und Qualitätsentwicklungsprozessen
• in der Weiterentwicklung von Berufskompetenzen und des pädagogischen Handelns
• im Anstossen pädagogischer Entwicklungen und in der Unterrichtsförderung
• in der Förderung von Berufsqualität und Berufsidentität
• im Berufsalltag